- Home
- India News
- 8th Pay Commission: ৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের নতুন সূত্র! ৪০০% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির বড় প্রস্তাব বেতন কমিশনে
8th Pay Commission: ৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের নতুন সূত্র! ৪০০% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির বড় প্রস্তাব বেতন কমিশনে
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে রেলওয়ে ইউনিয়ন পদের ভিত্তিতে ২.৯২ থেকে ৪.৩৮ পর্যন্ত পাঁচটি আলাদা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের নতুন সূত্র দাবি করেছে। এই প্রস্তাব পাশ হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মূল বেতন ও পেনশন সর্বোচ্চ ৪০০% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশন
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দেশজুড়ে আলোচনা তুঙ্গে। তবে এবার গতানুগতিক বেতন সংশোধন প্রক্রিয়ার তেকে অনেকটাই বড় রূপ নিয়েছে। এবার বেতন বৃদ্ধি আর পেনশন নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে।
৪০০% বেতন বৃদ্ধি!
এবার বেতন কমিশনের আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত বিষয়। বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত একটি সূত্র যা উর্ধ্বতন সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ৪০০% বেশি করে দিতে পারে। যা নিয়ে আলোচনা আর পর্যালোচনা চলছে।
প্রস্তাব কার?
উর্ধ্বতন সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত প্রস্তাবটি এসেছে ইন্ডিয়ান রেলওয়ে টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েসেন বা IRTSA-ের পক্ষ থেকে। ৮ম বেতন কমিশনে আলোচনায় অংশগ্রহণকারী অন্যতম একটি প্রধান কর্মচারী সংগঠন। এই সংগঠন সকলের সমান বেতন বৃদ্ধির পরিবর্তে বিভিন্ন বেতন স্তরের জন্য ৫টি উপযুক্ত মাপকাঠি তৈরির প্রস্তাব দিয়েছে।
প্রস্তাব
- লেভেল ১ থেকে ৫ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হবে ২.৯২।
- লেভেল ৬ থেকে ৮ পর্যন্ত ৩.৫০ পাওয়া যাবে।
- লেভেল ৯ থেকে ১২ পর্যন্ত ৩.৮০ পাওয়া যাবে।
- লেভেল ১৩ থেকে ১৬ পর্যন্ত ৪.০৯ পাওয়া যাবে।
- ১৭ থেকে ১৮ লেভেলে ৪.৩৮ পাওয়া যাবে।
গৃহীত হলে বেতনের ওপর প্রভাব
- লেভেল ১৭-১৮ এর অধীনে ২.৫ লক্ষ টাকা মূল বেতন পাওয়া একজন কর্মচারীর সংশোধিত মূল বেতন প্রস্তাবিত ৪.৩৮ ফ্যাক্টরের অধীনে প্রায় ১০.৯৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
- মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের বেতনেও বড় ধরনের বৃদ্ধি দেখা যাবে। প্রস্তাবিত সূত্র অনুযায়ী, লেভেল ৬-৮ এর অধীনে ৪৫,০০০ টাকার মূল বেতন বেড়ে ১.৫৭ লক্ষ টাকা হবে ।
মহার্ঘ ভাতা সংক্রান্ত প্রস্তাব
সংস্থাটি কারিগরি রেল কর্মীদের জন্য পৃথক বেতন কাঠামো, দ্রুত পদোন্নতি, ৫ শতাংশ হারে উচ্চতর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং বেতন সংশোধনের হিসাব শুরু হওয়ার আগে মূল বেতনের সাথে ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা একীভূত করার দাবি জানিয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশন বেতন বৃদ্ধির মাপকাঠি
- নতুন মূল বেতন = বর্তমান মূল বেতন X উপযুক্ততা গুণক
- সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল। এবার তা ৩.৮৩ শতাংশ বৃদ্ধির দাবি উঠেছে।
বেতন বৃদ্ধির দাবি
ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি ৬৯,০০০ টাকা ন্যূনতম মূল বেতনের দাবি করেছে, অন্যদিকে ভারতীয় সুরক্ষা মজদুর সংঘ ৭২,০০০ টাকা ন্যূনতম বেতন এবং ৪.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য চাপ দিয়েছে বলে জানা গেছে।
পারিবারিক ইউনিটি
- শ্রমিক সংগঠনগুলোর মধ্যে যে প্রস্তাবটি জোরালো সমর্থন পাচ্ছে, তা হলো 'পারিবারিক একক' সূত্রটি ৩ থেকে বাড়িয়ে ৫ করার দাবি।
- শ্রমিক সংগঠনগুলোর যুক্তি হলো, কয়েক দশক আগে পূর্ববর্তী কমিশনগুলো যখন মজুরি সূত্রটি প্রণয়ন করেছিল, তখনকার তুলনায় আধুনিক পরিবারগুলো এখন অনেক বেশি আর্থিক সংকটে রয়েছে।
উপকৃতের সংখ্যা
অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং তাদের পরিবারবর্গসহ ১১০ কোটিরও বেশি সুবিধাভোগীকে প্রভাবিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
