অষ্টম বেতন কমিশন: ৭ বছরে বেতন দ্বিগুণ হওয়ার ৩ কারণ, দেখুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের হিসেব
8th Pay Commission: ৭ বছরে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কীভাবে দ্বিগুণ হতে পারে? ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ডিএ মার্জার ও ইনক্রিমেন্টের আসল হিসাব জেনে নিন এই প্রতিবেদনে।
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে জল্পনা
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে জল্পনা তুঙ্গে— নতুন বেতন কাঠামো লাগু হলেই কি বেতন দ্বিগুণ হয়ে যাবে? যদিও কেন্দ্রীয় সরকার এই বিষয়ে এখনও পর্যন্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়নি। কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তরা একাধিক দাবি করেছে এই সংক্রান্ত। পাশাপাশি তারাও হিসেব নিকেষ দিতে শুরু করেছেন।
৭ বছরে বেতন দ্বিগুণ হতে পারে?
বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠন ইতিমধ্যেই DA বা মহার্ঘ ভাতা-কে বেসিক পে-র সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়ার (মার্জ) দাবি জানিয়েছে কমিশনের কাছে। অর্থনীতিবিদদের মতে, এই মার্জ প্রক্রিয়া কার্যকর হলে দীর্ঘমেয়াদে বেতন দ্বিগুণ হওয়া অসম্ভব নয়।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট
প্রতি বছর চাকরিতে মেলে ৩% বা তার বেশি হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, যা বেতন বৃদ্ধির অন্যতম বড় কারণ। পাশাপাশি ৬ মাস অন্তর ডিএ বৃদ্ধি। মূল্যস্ফীতি সামাল দিতে সরকার ডিএ বৃদ্ধি করে।
ডিএ মার্জার
নিয়ম মেনে ডিএ নির্দিষ্ট সীমায় পৌঁছালে তা বেসিক পে-র সাথে যুক্ত হলে পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট ও ভাতার পরিমাণ একলাফে অনেকটা বেড়ে যায়।
চক্রবৃদ্ধি হারে বৃদ্ধির প্রভাব
ইনক্রিমেন্ট, ডিএ বৃদ্ধি ও ডিএ মার্জারের এই চক্রবৃদ্ধি প্রভাবেই ৭ বছরের মেয়াদে মোট বেতন প্রায় দ্বিগুণে পৌঁছয়। তবে এটি স্বাভাবিক আর্থিক বৃদ্ধির গণিত মাত্র। এটা কমিশনের এককালীন উপহার নয়।
ফিটমেন্ট ফ্য়াক্টর ২.০
অনেকের ধারণা, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ অনুমোদিত হলেই প্রথম দিন থেকে হাতে পাওয়া বেতন দ্বিগুণ হয়ে যাবে, বাস্তবে যা ঠিক নয়।
না হওয়ার ৩টি কারণ
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রথম দিন থেকেই হাতে পাওয়া বেতনের দ্বিগুণ না হওয়ার পিছনে রয়েছে মূলত তিনটি কারণ। সেগুলি এক নজরে দেখুনঃ
বেসিক পে বনাম মোট বেতন
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২ হলে কারও বেসিক পে বা মূল বেতন ১০০ শাতংশ বা দ্বিগুণ হবে ঠিকই। কিন্ত মূল বেতন হবে না।
ডিএ ০ থেকে শুরু
নতুন পে কমিশন কার্যকর হওয়ার প্রথম দিন থেকেই পুরনো জমাকৃত বিশাল ডিএকে শূন্য করে দেওয়া হয়। বেসিক পে বাড়লেও তখনকারমত ডিএ বাবদ অতিরিক্ত টাকা আর যুক্ত হয় না।
ভাতা সংস্কার
নতুন ও বর্ধিত বেসিক পে-এর ওপর ভিত্তিকরে বাড়ি ভাড়া ভাতা ও অন্যান্য ভাতার হার নতুন করে পুনর্নির্ধারিত হয়।
অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ
পৃথক এক অর্থনৈতিক বিশ্লেষণে দেখা গেছে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২ করা হলে বেসিক পে দ্বিগুণ হলেও প্রথম দিনে কর্মচারীদের মোট বেতন একলাফে ১০০% বাড়ে না, বরং তা বাড়ে প্রায় ৩১% থেকে ৩৫%-এর কাছাকাছি থাকতে পারে।
সংক্ষেপে বলতে গেলে, ৭ বছর ধরে ইনক্রিমেন্ট এবং ডিএ বৃদ্ধির ফলে মোট বেতন দ্বিগুণ হওয়া এক জিনিস, আর পে কমিশন চালুর প্রথম দিনে বেতন বৃদ্ধি পাওয়া অন্য জিনিস।
