8th Pay Commission: ২০২৬ সালের শুরুতেই খুশির খবর! অষ্টম পে কমিশনে বেতন বাড়বে ৩০-৩৪%?
৮ম বেতন কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের প্রায় ১.১২ কোটি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা বড় আশা করে আছেন। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, এর ফলে তাদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনে ৩০% এর বেশি বৃদ্ধি পেতে পারে।
প্রায় ১.১২ কোটি কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী ৮ম বেতন কমিশন লাগু হওয়ার অপেক্ষায় আছেন। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, ৭ম বেতন কমিশন ডিসেম্বর ২০২৫ এ শেষ হবে এবং এরপর নতুন বেতন কমিশন লাগু হতে পারে।
বেতন ও পেনশনে ৩০-৩৪% পর্যন্ত বৃদ্ধি সম্ভব
একটি রিপোর্ট অনুযায়ী, ৮ম বেতন কমিশন থেকে কর্মচারীদের বেসিক বেতন, ভাতা, পেনশন এবং অবসরকালীন সুবিধা ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এর ফলে কোটি কোটি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা উপকৃত হবেন।
জানুয়ারী ২০২৬ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে
তবে, ইকোনমিক টাইমসে প্রকাশিত অ্যামবিট ক্যাপিটালের একটি রিপোর্ট "8th Pay: Will it be bang for the buck?" অনুযায়ী, ৮ম বেতন কমিশন জানুয়ারী ২০২৬ থেকে লাগু হওয়ার পরিবর্তে ২০২৬-২৭ সালের মধ্যে যেকোনো সময় লাগু হতে পারে। অর্থাৎ এপ্রিল ২০২৬ থেকে মার্চ ২০২৭ এর মধ্যে যেকোনো মাস থেকে এটি লাগু হতে পারে।
কর্মচারীদের কিছুটা অপেক্ষা করতে হতে পারে
এর অর্থ হল কর্মচারীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির জন্য জানুয়ারী ২০২৬ এর পরিবর্তে আরও কিছু মাস অপেক্ষা করতে হতে পারে। তবে সরকারের পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।
৭ম বেতন কমিশন পুরোপুরি লাগু হতে দুই বছর লেগেছিল
৭ম বেতন কমিশন এর কথা বললে, এর গঠন হয়েছিল ফেব্রুয়ারী ২০১৪ সালে, কিন্তু এর সুপারিশ লাগু হয়েছিল জানুয়ারী ২০১৬ সালে।
এটি পুরোপুরি লাগু হতে প্রায় দুই বছর সময় লেগেছিল। সেই সময় কমিশন রিপোর্ট তৈরি করতে প্রায় ১৮ মাস সময় নিয়েছিল। তারপর সরকার সেই রিপোর্ট পর্যালোচনা করে অনুমোদন দিয়েছিল।
৮ম বেতন কমিশন এর ক্ষেত্রেও যদি একই পদ্ধতি অবলম্বন করা হয় তাহলে কর্মচারীদের নতুন বেতন পেতে ২০২৬ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।
অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হওয়ার ফলে তাদের বেতন এবং পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এসবের মাঝেই এখন এমন একটি রিপোর্ট প্রকাশ্যে এসেছে যেটি সম্পর্কে জানলে আপনিও খুশি হয়ে যাবেন।
একটি রিপোর্ট অনুসারে, এই বৃদ্ধি ৩০-৩৪% পর্যন্ত হতে পারে। এর ফলে প্রায় ১.১ কোটি মানুষ উপকৃত হবেন। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা।
অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ পর্যন্ত হতে পারে। ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ হল একটি গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা যা সরকারি বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করে। নতুন বেসিক বেতন গণনা করার জন্য, বিদ্যমান বেসিক বেতনকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে গুণ করা হয়। এটি দেখায় যে কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে।
বিভিন্ন বেতন কমিশনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করেছিল। এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছে। এবার উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (২.৫৭-২.৮৬) রাখার কথা বলা হচ্ছে।
