অষ্টম বেতন কমিশন: সুখবর কি আসছে? 'উপযুক্ত সময়ে' হতে পারে আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি ঘোষণা
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা অষ্টম বেতন কমিশনের অপেক্ষায় রয়েছেন। কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সরকার বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে ইনপুট নিয়ে 'উপযুক্ত সময়ে' আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি ঘোষণা করবে।
অষ্টম বেতন কমিশন
অষ্টম বেতন কমিশন: ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা শীঘ্রই সুখবর পেতে চলেছেন। ফিনান্সিয়াল এক্সপ্রেসের প্রতিবেদন অনুসারে, অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী রাজ্যসভায় এক লিখিত উত্তরে বলেছেন যে সরকার বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে ইনপুট পেয়েছে এবং 'উপযুক্ত সময়ে' আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি ঘোষণা করা হবে। কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছেন। এই বছরের জানুয়ারিতে কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হয়েছিল, কিন্তু এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে এটি গঠন করা হয়নি। ইতিমধ্যে, একটি প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়েছে, যা প্রায় ৩৩ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের উদ্বেগ বাড়িয়ে তুলতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
প্রকৃতপক্ষে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজ তাদের সর্বশেষ প্রতিবেদনে জানিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সপ্তম বেতন কমিশনের চেয়ে কম হতে পারে। বলা হয়েছে যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রায় ১.৮ হতে পারে, যার কারণে বেতনে মাত্র ১৩ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি দেখা যাবে। যে কোনও কর্মীর নতুন বেসিক বেতন বের করার জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গণনা করা হয় তার মূল বেতনের ভিত্তিতে। অর্থাৎ, এইভাবে বোঝা যায় যে সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল। সেক্ষেত্রে, যদি কারও মূল ন্যূনতম বেতন ২০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তা বেড়ে ৫১,৪০০ টাকা হয়ে যায়।
সদস্যদের নিয়োগ কখন করা হবে?
তিনি জানান যে অষ্টম বেতন কমিশন নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে তাদের সুপারিশ জমা দেবে, যা সময়মতো জানানো হবে। আপনাকে জানিয়ে রাখি যে মোদী সরকার ১৬ জানুয়ারী অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করেছিল। তবে, এখন ছয় মাসেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে, কিন্তু এখনও পর্যন্ত নতুন বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের নিয়োগের বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি। সপ্তম বেতন কমিশনের দশ বছরের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে পূর্ণ হওয়ার কথা এবং এই কমিশনের মেয়াদ ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে শুরু হতে চলেছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ
এখানে একটি বিষয় লক্ষণীয় যে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সর্বদা মূল বেতনের উপর প্রয়োগ করা হয়। এমন পরিস্থিতিতে, যদি নতুন বেতনে ১.৮৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে এর অর্থ এই নয় যে মোট বেতন মাত্র ১.৮৭ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। এর আগে, অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছিল যে সপ্তম বেতন কমিশন ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে শেষ হচ্ছে। ২০১৬ সালে যখন এটি কার্যকর করা হয়েছিল, তখন সেই সময়ে ১৪.৩ শতাংশ বৃদ্ধি হয়েছিল। এর মধ্যে ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়। এই বৃদ্ধি অষ্টম বেতন কমিশনের প্রত্যাশিত বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি ছিল। "অষ্টম বেতন কমিশন: এককালীন বৃদ্ধি" শিরোনামে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজও তাদের প্রতিবেদনে এবার মূল ন্যূনতম বেতনে ১.৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের আশা প্রকাশ করেছে।
কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন বৃদ্ধি শুরু হয়েছে
সাধারণত সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি বেতন কমিশন গঠন করে তার কর্মীদের বেতন পর্যালোচনা ও সংশোধন করার জন্য। এখানে, কেন্দ্র অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (সিপিসি) গঠনের ঘোষণা দেওয়ার পর ছয় মাসেরও বেশি সময় অতিবাহিত হয়েছে, কিন্তু এখনও পর্যন্ত বিষয়টির সমাধান হয়নি। কমিশনটি ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে কার্যকর হয়েছে। এটি বাস্তবায়নের পর, লক্ষ লক্ষ কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন এবং ভাতার উন্নতি হয়েছে। এখন, ১০ বছরের চক্র অনুসারে, ৮ম বেতন কমিশন ২০২৪-২৫ সালে কার্যকর হওয়ার কথা। এখন শুধু সময়ের অপেক্ষা কবে এই ঘোষণা হবে।
