MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • West Bengal
  • Duty Hours: অফিসে ঢুকতে হবে সকাল ১০টার মধ্যে, না ঢুকলে…! সরকারি কর্মীদের নয়া নির্দেশিকা নবান্নর

Duty Hours: অফিসে ঢুকতে হবে সকাল ১০টার মধ্যে, না ঢুকলে…! সরকারি কর্মীদের নয়া নির্দেশিকা নবান্নর

সকাল ১০টার মধ্যে অফিসে না ঢুকলে কড়া ব্যবস্থা নেওয়ার নির্দেশ দিল নবান্ন। রাজ্য সরকারি কর্মীদের উপস্থিতি ও সময়ানুবর্তিতা নিশ্চিত করতে জারি হয়েছে নতুন নির্দেশিকা। সরকারি পরিষেবার গতি বাড়ানোর লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত বলে প্রশাসনিক সূত্রে জানা গিয়েছে।

2 Min read
Author : Parna Sengupta
Published : Jun 04 2026, 10:52 AM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
17
Image Credit : stockPhoto

রাজ্য সরকারি কর্মীদের অফিসে উপস্থিতি এবং সময়ানুবর্তিতা নিশ্চিত করতে নতুন নির্দেশিকা জারি করল নবান্ন। প্রশাসনিক সূত্রের খবর, সকাল ১০টার মধ্যে নির্ধারিত কর্মস্থলে উপস্থিত থাকা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
27
Image Credit : stockPhoto

নির্দিষ্ট সময়ের পর অফিসে প্রবেশ করলে তা ‘লেট অ্যাটেনডেন্স’ হিসেবে নথিভুক্ত করা হবে এবং বারবার এমন ঘটনা ঘটলে সংশ্লিষ্ট কর্মীর বিরুদ্ধে প্রশাসনিক পদক্ষেপ নেওয়া হতে পারে।

Related Articles

Related image1
Govt Job Age Limit: সরকারি চাকরির আবেদনে বয়সের ঊর্ধ্বসীমা বাড়ল, কোন গ্রুপে কত বছর?
Related image2
Nabanna Govt Job: ডিসেম্বরের মধ্যেই ৫০ হাজার সরকারি নিয়োগ, কারা আবেদন করতে পারবেন?
37
Image Credit : our own

নবান্নের এই নির্দেশিকায় সরকারি দফতরগুলিকে কর্মীদের উপস্থিতি নিয়মিত পর্যবেক্ষণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে যেসব দফতরে সাধারণ মানুষের পরিষেবা সরাসরি যুক্ত, সেখানে সময়মতো কর্মীদের উপস্থিতি নিশ্চিত করার উপর জোর দেওয়া হয়েছে। প্রশাসনের মতে, সরকারি পরিষেবার গতি বাড়াতে এবং কাজের ক্ষেত্রে জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতেই এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

47
Image Credit : stockPhoto

সূত্রের দাবি, বিভিন্ন দফতরে দীর্ঘদিন ধরেই কর্মীদের দেরিতে অফিসে আসা নিয়ে অভিযোগ জমা পড়ছিল। এর ফলে পরিষেবা পেতে সাধারণ মানুষকে সমস্যার মুখে পড়তে হচ্ছিল। সেই পরিস্থিতি এড়াতেই উপস্থিতি সংক্রান্ত নিয়ম আরও কঠোর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে বায়োমেট্রিক উপস্থিতি ব্যবস্থার তথ্যও খতিয়ে দেখা হবে বলে জানা গিয়েছে।

57
Image Credit : Asianet News

নতুন নির্দেশিকা অনুযায়ী, কোনও কর্মী যদি যুক্তিসঙ্গত কারণ ছাড়া নিয়মিত দেরিতে অফিসে আসেন, তাহলে তাঁর বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে। প্রয়োজনে বিষয়টি সংশ্লিষ্ট দফতরের উচ্চপদস্থ কর্তাদের নজরেও আনা হবে। তবে অসুস্থতা, জরুরি পারিবারিক সমস্যা বা বিশেষ পরিস্থিতির ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় নথি জমা দিয়ে ছাড় পাওয়ার সুযোগ থাকছে।

67
Image Credit : Asianet News

প্রশাসনের একাংশের মতে, সরকারি কাজে শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং নাগরিক পরিষেবা আরও কার্যকর করতেই এই পদক্ষেপ। অন্যদিকে কর্মচারী সংগঠনগুলির একাংশ মনে করছে, কর্মীদের বাস্তব সমস্যার দিকটিও বিবেচনা করা প্রয়োজন। বিশেষ করে দূরবর্তী এলাকা থেকে যাতায়াতকারী কর্মীদের ক্ষেত্রে কিছুটা নমনীয়তা রাখা উচিত বলে মত তাদের।

77
Image Credit : stockPhoto

নবান্নের এই নতুন নির্দেশিকা কার্যকর হওয়ার পর সরকারি দফতরগুলিতে উপস্থিতির হার এবং কাজের গতি কতটা বাড়ে, সেদিকেই এখন নজর প্রশাসনিক মহলের। একই সঙ্গে কর্মীদের সময়ানুবর্তিতা বজায় রাখতে এই পদক্ষেপ কতটা সফল হয়, সেটাও দেখার।

West Bengal News (পশ্চিমবঙ্গের খবর): Read In depth coverage of West Bengal News Today in Bengali including West Bengal Political, Education, Crime, Weather and Common man issues news at Asianet News Bangla.

About the Author

PS
Parna Sengupta
এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় ২০২১ সালের এপ্রিল থেকে কর্মরত। কেরিয়ার শুরু ২০০৬ সালে। একাধিক সংবাদ মাধ্যমে কাজ করার অভিজ্ঞতা। কেরিয়ার শুরু হয়েছিল সংবাদ পাঠিকা হিসেবে। রাজনীতি, জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদ থেকে রাজ্যের খবর লিখতে আগ্রহী। এর পাশাপাশি লাইফস্টাইল ও অফবিট নিউজ লিখতে পছন্দ করেন। পছন্দের বিষয়-- রাজনীতি, লাইফস্টাইল, অফবিট নিউজ। যোগাযোগ: parna.sengupta@asianetnews.in Preferred topics -- Politics, Lifestyle, Offbeat News Languages- Bengali, Hindi, English Educational qualification- Master's Degree in Journalism
পশ্চিমবঙ্গের খবর
কলকাতার খবর
 
4th T20 • IND vs WI
Result
INDIND
223
WIWI
247/3
WI beat IND by 24 runs
Schedule ›
3rd T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
168/8
SLSL
172/2
SL beat PAK by 8 wickets
Schedule ›
3rd T20 • IND vs WI
Result
INDIND
223
WIWI
209/7
IND beat WI by 14 runs
Schedule ›
2nd T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
215/3
SLSL
133/7
PAK beat SL by 82 runs
Schedule ›
2nd T20 • IND vs WI
Result
INDIND
249/5
WIWI
252/4
WI beat IND by 6 wickets
Schedule ›
1st T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
187/6
SLSL
182/8
PAK Won by 4 wickets
Schedule ›
1st TEST • SA vs AUS
Result
SASA
284 & 206
AUSAUS
390 & 314/6
AUS beat SA by 214 runs
Schedule ›
5th T20 • IND vs WI
INDIND
Sat, 17 Oct, 2026
WIWI
07:00 pm
Match yet to begin.
Schedule ›
2nd TEST • SA vs AUS
SASA
Sun, 18 Oct, 2026
AUSAUS
01:30 pm
Match yet to begin.
Schedule ›

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Bangladesh: পাক জঙ্গিদের নিরাপদ ঘাঁটিতে পরিণত হচ্ছে বাংলাদেশ, ভারতের নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ
Recommended image2
Durga Puja 2026: ফেলে দেওয়া প্লাস্টিকের বোতল দিয়ে তৈরি আস্ত মণ্ডপ! ‘বোতলের শিল্পমহল’ গড়ে জেলা সেরার পুরস্কার জিতল জিয়াগঞ্জের এই পুজো
Recommended image3
Now Playing
সেদিন দল হেরেছিল বলে আমাকে… তমলুকে দুর্গাপুজোর উদ্বোধনে এসে আবেগে ভাসলেন শুভেন্দু
Recommended image4
Kolkata Durga Puja 2026: মণ্ডপে এবার মহাভারত থেকে AI, ছবিতে দেখুন সল্টলেক-নিউটাউনের ২ পুজো মণ্ডপ
Recommended image5
ভিড় সামাল দিতে নয়া উদ্যোগ, যান চলাচলের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধিনিষেধ জারি করল সরকার
Related Stories
Recommended image1
Govt Job Age Limit: সরকারি চাকরির আবেদনে বয়সের ঊর্ধ্বসীমা বাড়ল, কোন গ্রুপে কত বছর?
Recommended image2
Nabanna Govt Job: ডিসেম্বরের মধ্যেই ৫০ হাজার সরকারি নিয়োগ, কারা আবেদন করতে পারবেন?
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved