মাসের মাঝে আর বেতন নয়, কর্মীদের বেতন দেওয়ার দিন বেঁধে দিল সরকার, চালু হল নয়া শ্রম কোড
শ্রম মন্ত্রকের নতুন শ্রম কোড অনুসারে, কর্মীদের বেতন দেওয়ার নির্দিষ্ট তারিখ বেঁধে দেওয়া হয়েছে। সংস্থাগুলিকে প্রতি মাসের ৭ বা ১০ তারিখের মধ্যে কর্মীদের বেতন দিতে হবে। সঙ্গে সমান কাজের জন্য সমান বেতন এবং মহিলাদের সুরক্ষার বিষয় গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
কোথাও মাসের ১০ তারিখে বেতন হচ্ছে তো কোথাও বেতন হচ্ছে ১৫ তারিখ। বিভিন্ন সংস্থায় বেতন দেওয়ার বিভিন্ন নিয়ম। কোনও মাসে কোম্পানির অবস্থা খারাপ হলে বেতন মিলতে ২০ তারিখ পার হয়ে যায়। এদিকে কোম্পানির ভালো অবস্থার সময় কিন্তু এগিয়ে যায় না বেতনের দিন। এবার থেকে আর করা যাবে না এমনটা। মাসের কত তারিখের মধ্যে বেতন দিতে হবে তা নির্ধারণ করে দিল ভারতীয় শ্রম মন্ত্রক।
শুক্রবার কার্যকর হয়েছে নতুন চার শ্রম কোড। আর সেখানেই কর্মীদের বেতন ঠিক মাসের কত তারিখের মধ্যে দিয়ে দিতে হবে তা নির্দিষ্ট করে দিল কেন্দ্র। এই কোড মূলত তথ্য প্রযুক্তি সংক্রান্ত কোম্পানিগুলোকে তাদের কর্মীদের বেতন প্রতিমাসের ৭ তারিখের মধ্যে দিতে হবে। মনে রাখতে হবে, কর্মীদের বেতন দেওয়ার সময়সীমা যেন ৭ তারিখ অতিক্রম না করে।
জানা গিয়েছে, যে সমস্ত সংস্থায় ১০০ জন বা তার কম কর্মী আছে সে সময় সংস্থাগুলোকে বেতনের স্বচ্ছতা বজায় রাখতে কর্মীদের মাসের সপ্তম দিন অর্থাৎ ৭ তারিখের মধ্যে বেতন মিটিয়ে দিতে হবে। সংস্থায় ১০০০ বা তার বেশি কর্মী হলে ১০ তারিখের মধ্যে বেতন দিতে হবে।
শ্রম কোডে বিভিন্ন আইটি সংস্থাগুলোকে সম কাজের জন্য সকল কর্মীকে সমান বেতন দেওয়া হবে। একই সঙ্গে মেয়েদের নাইট শিফট বা রাত্রিকালীন কাজের ক্ষেত্রে নিতে হবে বিশেষ ব্যবস্থা। তাদের সুরক্ষা নিশ্চিত করে তবেই রাতে কাজ করানো যাবে।
এছাড়া সংস্থায় কাজের ক্ষেত্রে মহিলা পুরুষ উভয় কাউকেই হেনস্থা করা তো দূর কথা কোনও ক্ষেত্রে বৈষম্য না হয় সে দিকে খেয়াল রাখতে হবে।
