8th Pay Commission: ঠিক কতটা বাড়তে পারে মাইনে? যে বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ, রইল বিরাট আপডেট

তবে বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা অবশ্য অনেকেই বুঝতে পারছেন না।

কিন্তু সেটা আবার কী? 

কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে অনেকটাই বেড়ে গিয়ে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গেছিল। 

কিন্তু ৭ হাজার টাকা থেকে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গেল কীভাবে? 

সেই সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭%।

যার দরুণ বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে বেড়ে গিয়ে ১৮ হাজার টাকা হয়েছিল।

তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে (8th pay commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত থাকবে? তা নিয়েই এখন জল্পনা। 

যদিও একাধিক শ্রমিক কর্মচারী ইউনিয়ন ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করার দাবি জানিয়েছে।

তাহলে ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হয়ে যেতে পারে।

সেক্ষেত্রে তাদের ন্যূনতম পেনশন ৯ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকায় পৌঁছে যাবে।

তাহলে বেতন আরও বাড়বে।

কারণ এই সময়ের মধ্যে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হয়ে যাচ্ছে।

এই প্রসঙ্গে বৃহস্পতিবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, খুব শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং দুই সদস্যের নাম ঘোষণা করা হবে কেন্দ্রের তরফ থেকে। যাতে পর্যাপ্ত আলোচনার সময় পাওয়া যায়।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল, সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির জন্য ব্যবহৃত একটি ফর্মুলা। 

সরকারের আর্থিক অবস্থা, মূল্যবৃদ্ধির হার এবং কর্মচারীদের প্রয়োজনগুলি মাথায় রেখে নির্ধারণ করা হয় এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

তার মানে কর্মচারীদের বেসিক স্যালারিকে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করে যা দাঁড়াবে, সেটিই তার নতুন বেতন। যদি কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ১৫,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে তাঁর নতুন বেতন গিয়ে দাঁড়াবে ৩৮,৫৫০ টাকা। যেটি আসলে মাইনের একটি বেসিক অংশ। যদিও নতুন বেতন তৈরির ক্ষেত্রে ডিএ এবং অন্যান্য ভাতাও বিবেচনা করা হয়।

আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।