এবার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পকেটে কবে থেকে আসছে বাড়তি বেতন? জানুন এখনই
সংক্ষিপ্ত
প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা গত সপ্তাহে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের জন্য ৮ম বেতন কমিশনকে ইতিমধ্যেই অনুমোদন দিয়েছে।
রিপোর্ট অনুযায়ী, মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে প্রতি মাসে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হবে প্রতি মাসে। সরকারি কর্মচারীরা এটি কবে পাবেন তাহলে?
৮ম বেতন কমিশন: বর্তমান ৭ম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে আগামী ১ জানুয়ারি ২০২৬ সালে। যা ১ জানুয়ারি ২০১৬ সালে চালু হওয়ার ১০ বছর পর। ৮ম বেতন কমিশনের বিষয়ে কেন্দ্রীয় তথ্য ও সম্প্রচারমন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, “২০২৫ সালে ৮ম বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠা করার মাধ্যমে ৭ম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে সুপারিশ কার্যকর করার জন্য যথেষ্ট সময় নিশ্চিত করা হবে।”
৮ম বেতন কমিশন কার্যকর করা হবে আগামী ১ জানুয়ারি ২০২৬-সালে। তার অর্থ হল, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ফেব্রুয়ারি ২০২৬ থেকে তাদের বাড়তি বেতন পেতে শুরু করতে পারেন (যা জানুয়ারি ২০২৬-এর মাসের বেতন হবে)।
কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগীরাও জানুয়ারি ২০২৬ থেকে বাড়তি পেনশন পাবেন। বেতন কমিশনের সময়কাল এবং কার্যকারিতা কেন্দ্রীয় সরকার সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি করে নতুন বেতন কমিশন গঠন করে। বর্তমান ৭ম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল গত ২০১৪ সালে এবং এর সুপারিশ কার্যকর করা হয়েছিল ১ জানুয়ারি ২০১৬ থেকে।
তার আগে ৬ষ্ঠ বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়েছিল ১ জানুয়ারি ২০০৬ সালে।
৮ম বেতন কমিশন: বর্তমান অবস্থা ৮ম বেতন কমিশন এখনও কাজ শুরু করতে পারেনি, কারণ তার সদস্যদের নিয়োগ এখনও সম্পন্ন হয়নি। গত সপ্তাহে বৈষ্ণব বলেন, “৮ম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং দুইজন সদস্যের নিয়োগ শীঘ্রই করা হবে।”
রাজ্য সরকারের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে কী হবে? ভারতে, রাজ্য সরকারের কর্মচারীদের জন্য কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশের স্বয়ংক্রিয় কোনও কার্যকরিতা নেই। রাজ্য সরকারগুলি অবশ্য সিদ্ধান্ত নিতে পারে, তারা কেন্দ্রীয় সরকারের প্রয়োগ করা কোনও বেতন কমিশনের সুপারিশ গ্রহণ করবে কি না।
উদাহরণস্বরূপ যেমন বলা যায়, ৭ম বেতন কমিশনের পর, মহারাষ্ট্র এবং তামিলনাড়ুর মতো রাজ্যগুলি কিছু সংশোধনের সঙ্গে সুপারিশগুলি কার্যকর করেছিল। অন্যদিকে, কিছু রাজ্য কার্যকর করতে আবার সময় নিয়েছিল। তবে সাধারণত রাজ্যগুলি নতুন বেতন কমিশন গ্রহণ করে, হয় দ্রুত বা কিছু সময় পরে।
৮ম বেতন কমিশন: বেতন কতটা বাড়তে পারে বলে মনে করা হচ্ছে? ৭ম বেতন কমিশনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যা ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করেছিল। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি গুণনীয়ক, যা সংশোধিত বেতন ম্যাট্রিক্স অনুযায়ী নতুন বেতন হিসেব করতে বর্তমান মূল বেতনে প্রয়োগ করা হয়।
৮ম বেতন কমিশনের জন্য প্রত্যাশা করা হচ্ছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ পর্যন্ত বাড়বে। যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে, যা বর্তমান ১৮,০০০ টাকার চেয়ে ১৮৬ শতাংশ বেশি।
আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।