সুখবর! সরকারি কর্মচারীদের হাতে আসতে চলেছে প্রচুর টাকা, জেনে নিন কত টাকা ঢুকবে অ্যাকাউন্টে
সংক্ষিপ্ত
সরকারি কর্মচারীদের ডিএ বকেয়া নিয়ে দীর্ঘদিনের দাবির প্রেক্ষিতে, নতুন প্রতিবেদন অনুযায়ী ৮ম বেতন কমিশন গঠনের দাবি উঠেছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮২ হলে ন্যূনতম বেতন ১৭,৯৯০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৫১ টাকা হতে পারে।
ডিএ বকেয়া নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের দাবি দীর্ঘদিন ধরে। কিন্তু সরকার সেদিকে কর্ণপাত করছে না। কিন্তু এরই মধ্যে বেরিয়ে এসেছে আরেকটি প্রতিবেদন। আর শেষ পর্যন্ত তা সত্য প্রমাণিত হলে সরকারি কর্মচারীদের পকেট ভারী হতে পারে। কোভিডের সময়, সরকারি কর্মচারীদের ডিএ বৃদ্ধি বন্ধ করা হয়েছে। পরে ডিএ বাড়ানো হলেও ১৮ মাসের ডিএ বকেয়া দেওয়া হয়নি। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী বারবার বলেছেন যে ডিএ বকেয়া দেওয়ার কোনও পরিকল্পনা সরকারের নেই। তবে এ সময়ে সরকারি কর্মচারীদের পকেট ভারি হতে পারে।
সম্প্রতি, ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (স্টাফ সাইড) সেক্রেটারি শিব গোপাল মিশ্র 8 তম বেতন কমিশন গঠনের দাবি করেছিলেন। তিনি দাবি করেছেন যে এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮২ হওয়া উচিত। এমন পরিস্থিতিতে সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ১৭,৯৯০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৫১ টাকা হতে পারে। ৩৪ বা ৩৫ হাজার করা যাবে, তাদের কোনও ভিত্তি নেই। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি জানাব। এবং কমপক্ষে ২.৮৬ এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করা হবে। এটি লক্ষণীয় যে এর আগে সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ২.৫৭ করা হয়েছিল। এরপর ন্যূনতম মজুরি ৭ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১৭ হাজার টাকা হয়।
এদিকে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মজুরি যদি ১৭,৯৯০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৫১,৪৫১ টাকা করা হয়, তবে এটি মূল মাসিক বেতনের তিনগুণেরও কম (প্রায় ১৮৬ শতাংশ) বাড়তে পারে। এ ছাড়া মহার্ঘ ভাতা, ভ্রমণ ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতাসহ অন্যান্য ভাতাও একই অনুপাতে বাড়বে। প্রসঙ্গত, সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারী, ২০১৬-এ সরকার দ্বারা বাস্তবায়িত হয়েছিল। সেই সময়ে, আন্তর্জাতিক শ্রম কমিশনের নিয়ম এবং ডঃ আইক্রয়েডের সূত্রের ভিত্তিতে মাসিক ন্যূনতম মজুরি ২৬,০০০ টাকা দাবি করা হয়েছিল। তবে সে সময় মাসিক ন্যূনতম মজুরি ২৬ হাজার টাকায় উন্নীত করার প্রস্তাব নাকচ হয়ে যায়। পরিবর্তে, সর্বনিম্ন মজুরি রাখা হয়েছিল ১৮,০০০ টাকা।
মনে রাখবেন, দেশে প্রথম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল ১৯৪৬ সালে। এরপর তৃতীয়, চতুর্থ ও পঞ্চম পে কমিশন বলেছিল যে বেতন বৃদ্ধির স্থায়ী ব্যবস্থা চালু করতে হবে। একই সময়ে, ৭ তম বেতন কমিশন সুপারিশ করেছে যে বেতন বৃদ্ধির জন্য ১০ বছর অপেক্ষা করা উচিত নয়।