এর নিয়ম, গণনা পদ্ধতি এবং এটি কীভাবে কর্মীদের উপকৃত করে তা জানব।
বোনাস হল কর্মীদের অব্যাহত সেবার স্বীকৃতিস্বরূপ তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং অবদানের জন্য প্রদত্ত অর্থ। বোনাসকে পেনশন এবং প্রভিডেন্ট ফান্ড (পিএফ)-এর সমতুল্য হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
29
প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য
বোনাস আইন কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বাগান, বন্দর, রেলওয়ে, মোটর পরিবহন সংস্থা, ১০ বা তার বেশি শ্রমিক, দোকান বা প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
39
১৫ দিনের বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি
বেসরকারি কর্মীদের চাকরি শেষ হওয়ার প্রতি বছরের জন্য ১৫ দিনের বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি প্রদান করতে হবে। সর্বোচ্চ ১০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি প্রদান করা যেতে পারে। নির্দিষ্ট মরসুমে কার্যকর প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে, প্রতি মরসুমে সাত দিনের বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি দিতে হবে।
49
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য
মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) বেসিক বেতনের ৫০% স্পর্শ করলে, গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা গত বছর ২৫ লক্ষ টাকায় উন্নীত করা হয়েছে।
59
গ্র্যাচুইটি গণনার সহজ সূত্র
(শেষ বেতন) x (সেবা বছর) x (15/26)
শেষ বেতনে বেসিক বেতন, মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) এবং কমিশন অন্তর্ভুক্ত। এক মাসে ২৬ দিন কার্যদিবস হিসেবে বিবেচিত হয়। ১৫ দিনের বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়।
69
উদাহরণস্বরূপ, শেষ বেতন ৩০,০০০ টাকা হলে
৫ বছরের চাকরির পর গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কত হবে তা দেখা যাক।
গণনা: ৩০,০০০ টাকা x ৫ x (15/26)
মোট গ্র্যাচুইটি: ৮৬,৫৩৮.৪৬ টাকা
একইভাবে গণনা করলে, ৭ বছরের চাকরিতে ১,২১,১৫৩.৮৪ টাকা, ১০ বছরের চাকরিতে ১,৭৩,০৭৬.৯২ টাকা গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে।
কোনও প্রতিষ্ঠান গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত না হলেও, শ্রমিকদের গ্র্যাচুইটি প্রদান করতে পারে। তবে তার গণনা পদ্ধতি ভিন্ন হবে।
গ্র্যাচুইটি = (15 x শেষ বেতন x চাকরির মেয়াদ) / 30
79
গ্র্যাচুইটি অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের ভবিষ্যতের সুরক্ষার জন্য
একটি বড় অঙ্কের অর্থ প্রাপ্তি নিশ্চিত করে। পিএফ-এর মতো, গ্র্যাচুইটিও সরকার কর্তৃক সুরক্ষিত এবং অনুমোদিত। গ্র্যাচুইটির উপর কোনও করও প্রযোজ্য নয়।
89
যদি কোনও প্রতিষ্ঠান গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট আইনের আওতাভুক্ত না হয়
তবে নিয়মগুলি পরিবর্তিত হতে পারে। প্রতি বছর মাসিক বেতনের অর্ধেকের সমান অর্থ গ্র্যাচুইটি হিসেবে প্রদান করা হবে। মাসে ৩০ দিন কার্যদিবস হিসেবে বিবেচিত হয়।
99
এটি কেবল শ্রমিকদের কঠোর পরিশ্রমের স্বীকৃতি নয়,
কোনও প্রতিষ্ঠানে ৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে চাকরি করেছেন এমন প্রতিটি কর্মী গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতে পারেন। এটি কেবল শ্রমিকদের কঠোর পরিশ্রমের স্বীকৃতি নয়, তাদের পরিবারের ভবিষ্যতের জন্য আর্থিক সুরক্ষাও প্রদান করে।
)
