8th Pay Commission কার্যকর হলে বেতন ছাড়াও পেনশন হিসেবে প্রতি মাসে ১২৫০০০ টাকা অবধি মিলতে পারে

Eighth Pay Commission (CPC) ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা।

এই কমিশনে বেতন পাওয়া শুরু হলে এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন-সহ ভাতা বেশ কিছুটা বাড়বে।

আরও পড়ুন- অবসরের বয়স ৬২ হলে, পেনশন গ্র্যাচুইটি-সহ আরও কী কী সুবিধা পাবেন সরকারি কর্মীরা

এই কমিশনে ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে, ফলে কর্মীদের মাসিক পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি হবে।

আরও পড়ুন- 8th Pay Commission সপ্তম কমিশনের মতো একই ভাবে গঠন হলেই, সরকারি কর্মীদের মোটা বেতন ঢুকবে ঘরে

২০১৬ সালে সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মূল পেনশন প্রতি মাসে ৯,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ পেনশন প্রতি মাসে ১,২৫,০০০ টাকা হয়েছিল।

সময়ের সঙ্গে সঙ্গে, মূল্যবৃদ্ধি ত্রাণ (DR) এর মতো অতিরিক্ত সুবিধাগুলি পেনশনভোগীদের ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব থেকে রক্ষা করতে সাহায্য করেছে।

ডিআর-এর মতো অতিরিক্ত সুবিধা, যা বর্তমানে মূল পেনশনের ৫৩ শতাংশে স্থির, পেনশনভোগীদের মুদ্রাস্ফীতি থেকে রক্ষা করতে সাহায্য করে। 

মুদ্রাস্ফিতির মধ্যেও পেনশনভোগীদের ক্রয়ক্ষমতা বজায় রাখতে সক্ষম করার জন্য, মুদ্রাস্ফীতির হারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) এর উপর ভিত্তি করে সাধারণত বছরে দুবার DR আপডেট করা হয়।

যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৮ম বেতন কমিশনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে ন্যূনতম পেনশন, যা বর্তমানে ৯,০০০ টাকা, প্রতি মাসে প্রায় ২৫,৭৪০ টাকা বাড়তে পারে - যা ১৮৬ শতাংশ বৃদ্ধি। 

সর্বোচ্চ পেনশনও উল্লেখযোগ্যভাবে প্রতি মাসে ১,২৫,০০০ টাকা থেকে ৩,৫৭,৫০০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।

তাই এখন থেকেই এই কমিশনের আওতায় বেতন ও পেনশন-এর ভাতা পাওয়ার জন্য দিন গুণছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা।